La brecha de género es la diferencia entre mujeres y hombres que se refleja en los logros o actitudes sociales, políticos, intelectuales, culturales o económicos.
El Índice Global de Brecha de Género tiene como objetivo medir esta brecha en cuatro áreas clave: salud, educación, economía y política.
La brecha de género se entiende entonces, como la diferencia de beneficios que existen entre el hombre y la mujer.
Esto se encuentra íntimamente ligado a las sociedades con una gran población machista.
La realidad que se vive es que cada día que pasa, las mujeres reciben menores ingresos de los que los hombres reciben, además en muchos lugares solo por el hecho de ser mujeres, se le coloca un techo invisible el cual no les permite avanzar dentro del ámbito en el que se desempeñen.
A pesar de que se han hecho grandes avances en materia de diversidad e inclusión, el Foro Económico Mundial alerta de que si se mantiene el ritmo actual serán necesarios 217 años para alcanzar la plena igualdad.
La brecha de género afecta considerablemente a nivel psicológico de quienes se encuentran desfavorecidos, y se presentan en países donde predomina el machismo.
En la actualidad los países con menos brecha de género son:
Lo que esta lista demuestra es que a pesar de que hay países que presentan bajos niveles de ingresos, buscan que estos sean equitativos para ambos sexos.
Si evaluamos los porcentajes globales de brecha de género quedaría algo así:
Esto demuestra que los países no han mostrado mayor interés en mejorar este ámbito, a pesar de ser una injusticia.
Por su parte, estudios han demostrado que si se mejoran estas condiciones, el PIB (producto interno bruto) aumentara en casi un 50% por cada país.
El mayor problema con el que se encuentran las trabajadoras es la carga de trabajo doméstico, el reparto entre las tareas del hogar sigue siendo desigual a pesar de que los hombres han asumido más funciones en casa.
El cuidado de niños, ancianos y personas dependientes, sigue recayendo en su mayor parte en la mujer, algo que complica la conciliación con su crecimiento profesional.